SLG Expertise Mission sociale

Mission sociale

SLG EXPERTISE vous aide à appréhender les faits sociaux, à les présenter de manière claire et concise et à mettre en œuvre les obligations sociales dans le respect des réglementations.

Le domaine social a un impact important dans l’organisation et le développement des entreprises et joue un rôle stratégique et sensible. C’est pourquoi nos experts-comptables, dont la compétence est reconnue en matière sociale par les pouvoirs publics et le marché, sont de plus en plus sollicités pour leurs avis et conseils. Maîtrisant tous les rouages de la gestion sociale, ils vous épauleront face à la complexité croissante et les changements constants de la réglementation.

SLG EXPERTISE intervient dans l’ensemble des domaines relatifs à la gestion du personnel. Externaliser ces services vous permet d’éviter l’investissement en matériel spécifique notamment des logiciels qui nécessitent des mises à jour récurrentes du fait des évolutions réglementaires permanentes. Notre cabinet vous fait gagner du temps, limite vos risques et optimise vos coûts grâce à des solutions opérationnelles adaptées. Nos domaines d’intervention concernent la prise en charge de la paie, l’assistance lors d’une arrivée ou d’un départ d’un salarié, l’assistance aux contrôles sociaux et dans d’autres missions spécifiques :

Prise en charge de la paie

  • Mise en place initiale de la mission de traitement des paies
  • Etablissement et contrôle des bulletins de paie de l’ensemble des salariés
  • Transmission par e-mail ou courrier des bulletins de paies
  • Gestion administrative de la paie (attestations de maladie, certificat de travail, déclaration des mouvements de main d’œuvre)
  • Suivi des congés payés, RTT et compteurs CFP
  • Télétransmission des déclarations sociales (DSN, URSSAF, Retraite,…)
  • Assistance dans la mise en place d’un régime de prévoyance et de frais de santé

Assistance lors d’une entrée ou d’un départ de salarié

  • Aide au recrutement du futur salarié
  • Assistance dans le choix des contrats de travail (CDD, CDI, Stage…)
  • Mouvement de personnel (DUE, affiliation aux organismes sociaux)
  • Recherche et optimisation des aides à l’embauche
  • Présentation des formalités liées à la rupture du contrat
  • Détermination des indemnités dues aux salariés,

Assistance aux contrôles

  • Réponse aux demandes d’information de tout organisme,
  • Assistance au contrôle Urssaf,
  • Assistance au contentieux avec les organismes sociaux.

Missions d’accompagnement social spécifiques

  • Réalisation de tableaux de bord de la paie,
  • Assistance et élaboration du bilan social,
  • Diagnostic social,
  • Choix d’un système de rémunération des dirigeants (actionnariat, dividendes, retraite, etc.).